1.業(yè)務(wù)員
工資：面議（底薪+提成）
招聘人數(shù)：3-5人
任職要求：
1、年齡：25-35歲，男女不限，大專以上學(xué)歷；
2.具有一定的溝通、交際應(yīng)變能力和市場敏銳度及觀察力(有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先)；
3.熟悉計(jì)算機(jī)基本操作；
4.為人熱情，認(rèn)真負(fù)責(zé)，主動(dòng)積極，勤奮踏實(shí)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
職位描述：
1.推廣公司形象，監(jiān)控，學(xué)校多媒體教室，機(jī)房整理等；
2.主要以跟單、跑業(yè)務(wù)拜訪客戶為主；
3.完整的搜集客戶資料、完成初步電話溝通、公司背景及業(yè)務(wù)模塊介紹，整理客戶資料；
4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

2.電子技術(shù)維護(hù)人員
工資：3000-8000元
招聘人數(shù)：3-5人
任職資格：1.電子專業(yè)或通訊專業(yè)大專及以上學(xué)歷，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
2.有較強(qiáng)的電路分析與故障排查能力，有電子產(chǎn)品維修工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3.有較好的手工焊接技術(shù)，能更換一般貼片元器件
4.良好的動(dòng)手能力.分析.溝通能力
5.工作積極.主動(dòng).負(fù)責(zé).服務(wù)意識(shí)強(qiáng)
任職職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)過程不良品和售后不良品的維修工作
2.做好維修記錄及維修統(tǒng)計(jì)工作，及時(shí)反饋異常并改善建議
3.分析產(chǎn)品故障原因，詳細(xì)說明解決辦法
4.項(xiàng)目分析.成本測算.合同文本的起草.相關(guān)條款的審核。組織設(shè)計(jì)和制定工程建設(shè)計(jì)劃。
5.施工圖預(yù)算，工程量計(jì)算審核。配合相關(guān)部門做好設(shè)備安裝的設(shè)計(jì).概算.招標(biāo)工程量審核，安裝調(diào)試工作。按照相關(guān)管理制度，安裝圖紙，操作規(guī)范和進(jìn)度要求完成設(shè)備安裝任務(wù)
6.施工現(xiàn)場問題處理，資料收集，工程技術(shù)資料及竣工驗(yàn)收資料整理報(bào)驗(yàn)，工程項(xiàng)目后續(xù)處理。
7.能對施工流程,施工安全,施工質(zhì)量,進(jìn)度,材料,施工現(xiàn)場管理,工程標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收等方面進(jìn)行綜合協(xié)調(diào)，工程變更處理，參與各工程階段和竣工驗(yàn)收。
8.及時(shí)處理工程管理中發(fā)生的異議和投訴，不斷提高服務(wù)滿意度。
9.對施工現(xiàn)場進(jìn)行監(jiān)督管理，做好安全與現(xiàn)場管理工作。