5.電商總監(jiān)/經理
工資：面議（底薪+提成）
招聘人數：1人
任職要求：
1、3-5年兩30-40歲之間，男女不限，對電商行業(yè)有濃厚興趣；
2、大專以上學歷，5年以上電商經驗，有豐富的線上運營能力；
3、具有較強的用戶及產品洞察力，對市場發(fā)展方向和動態(tài)有較強的分析能力；
4、對電商平臺的運營環(huán)境、推廣資源、時代更替非常熟悉；
5、性格外向、反應敏捷、表達能力強、具備強烈的工作責任心，有良好的團隊合作意識。
崗位要求：
1、根據公司目標，制定品牌在各電商平臺戰(zhàn)略布局及整體運營方案；
2、月度、季度、年度銷售預算、部門費用預算的制定；
3、負責公司產品在重點平臺的開拓、維護與經銷商伙伴及平臺采銷之間的良好合作關系；
4、負責線上平臺分銷商的開拓，開發(fā)新的電商分銷渠道，完善及優(yōu)化公司線上分銷體系；
5、結合終端銷售情況，協(xié)調對接貨品需求，提高經銷商預測準確率。


6.電商運營
工資：面議（底薪+提成）
招聘人數：3-5人
任職資格：
1、負責公司電商官方店鋪的策劃運營、推廣、提高店鋪點擊率、瀏覽量和轉化率。
2、負責網絡營銷及推廣的方案制訂、執(zhí)行并實施完成店鋪銷售目標以推動團隊業(yè)績增長。通過策劃和參加各類線上活動（如618、99大促、雙11、雙12等），結合各種互聯(lián)網資源對店鋪進行有效的廣告宣傳和促銷推廣并制定月度店鋪推廣預算；
3、負責電商官方店鋪的框架搭建、裝修、客服安排、日常維護、產品更新、能獨立操作店鋪陳列，以增強店鋪吸引力、產品銷量；提升公司品牌；
4、每日監(jiān)控的數據：營銷數據、交易數據、商品管理、顧客管理、客訴處理、評價的管理。
5、定期針對推廣效果進行跟蹤、評估，并提交推廣效果的統(tǒng)計分析報表，及時提出營銷改進方案；
6、網店日常維護、產品更新、頁面優(yōu)化，增強店鋪吸引力、產品銷量;
7、善于總結客戶的購物心理，挖掘品牌支撐點，能利用多種平臺工具增加客戶粘度。
8、與類目客服溝通及時了解類目動態(tài)；
9、完成上級安排的店鋪相關運營工作；
10、完成領導安排的其他工作。