5.電商總監(jiān)/經(jīng)理
工資：面議（底薪+提成）
招聘人數(shù)：1人
任職要求：
1、3-5年兩30-40歲之間，男女不限，對(duì)電商行業(yè)有濃厚興趣；
2、大專(zhuān)以上學(xué)歷，5年以上電商經(jīng)驗(yàn)，有豐富的線上運(yùn)營(yíng)能力；
3、具有較強(qiáng)的用戶(hù)及產(chǎn)品洞察力，對(duì)市場(chǎng)發(fā)展方向和動(dòng)態(tài)有較強(qiáng)的分析能力；
4、對(duì)電商平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)環(huán)境、推廣資源、時(shí)代更替非常熟悉；
5、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)、具備強(qiáng)烈的工作責(zé)任心，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
崗位要求：
1、根據(jù)公司目標(biāo)，制定品牌在各電商平臺(tái)戰(zhàn)略布局及整體運(yùn)營(yíng)方案；
2、月度、季度、年度銷(xiāo)售預(yù)算、部門(mén)費(fèi)用預(yù)算的制定；
3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在重點(diǎn)平臺(tái)的開(kāi)拓、維護(hù)與經(jīng)銷(xiāo)商伙伴及平臺(tái)采銷(xiāo)之間的良好合作關(guān)系；
4、負(fù)責(zé)線上平臺(tái)分銷(xiāo)商的開(kāi)拓，開(kāi)發(fā)新的電商分銷(xiāo)渠道，完善及優(yōu)化公司線上分銷(xiāo)體系；
5、結(jié)合終端銷(xiāo)售情況，協(xié)調(diào)對(duì)接貨品需求，提高經(jīng)銷(xiāo)商預(yù)測(cè)準(zhǔn)確率。


6.電商運(yùn)營(yíng)
工資：面議（底薪+提成）
招聘人數(shù)：3-5人
任職資格：
1、負(fù)責(zé)公司電商官方店鋪的策劃運(yùn)營(yíng)、推廣、提高店鋪點(diǎn)擊率、瀏覽量和轉(zhuǎn)化率。
2、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)及推廣的方案制訂、執(zhí)行并實(shí)施完成店鋪銷(xiāo)售目標(biāo)以推動(dòng)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)。通過(guò)策劃和參加各類(lèi)線上活動(dòng)（如618、99大促、雙11、雙12等），結(jié)合各種互聯(lián)網(wǎng)資源對(duì)店鋪進(jìn)行有效的廣告宣傳和促銷(xiāo)推廣并制定月度店鋪推廣預(yù)算；
3、負(fù)責(zé)電商官方店鋪的框架搭建、裝修、客服安排、日常維護(hù)、產(chǎn)品更新、能獨(dú)立操作店鋪陳列，以增強(qiáng)店鋪吸引力、產(chǎn)品銷(xiāo)量；提升公司品牌；
4、每日監(jiān)控的數(shù)據(jù)：營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理、客訴處理、評(píng)價(jià)的管理。
5、定期針對(duì)推廣效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估，并提交推廣效果的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表，及時(shí)提出營(yíng)銷(xiāo)改進(jìn)方案；
6、網(wǎng)店日常維護(hù)、產(chǎn)品更新、頁(yè)面優(yōu)化，增強(qiáng)店鋪吸引力、產(chǎn)品銷(xiāo)量;
7、善于總結(jié)客戶(hù)的購(gòu)物心理，挖掘品牌支撐點(diǎn)，能利用多種平臺(tái)工具增加客戶(hù)粘度。
8、與類(lèi)目客服溝通及時(shí)了解類(lèi)目動(dòng)態(tài)；
9、完成上級(jí)安排的店鋪相關(guān)運(yùn)營(yíng)工作；
10、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。