1.協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設
2.執行招聘流程，協調、辦理員工招聘。入職、離職、調任、升職等手續
任職資格：1.有人力資源工作經驗
2.工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力。有團隊協作精神